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DIPLOMADO INSIGHT COACHING

Generacione 2011


Fechas y Horario de Módulos

Sábados de 9 AM a 7 PM . Aprox.
Domingo de 9 AM a 2 PM. Aprox.

Modulo I             22 y 23 de Octubre
Modulo II           19 y 20 de Noviembre
Modulo III         17 y 18 de Diciembre
Modulo IV           21 y 22 de Enero
Modulo V            18 y 17 de Febrero

Inversión:
Diplomado:

$18,000 pago en una sola exibicion, ó $ 4,500 por Modulo (mas IVA en caso de requerir factura)

Inscribete Aqui!

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Pago con  tarjeta

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HSBC
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a nombre de Bertha Velasco Sixto

 

 

 

Syllabus

Diplomado Insight Coaching

“Lo estas haciendo bien …………. Y lo puedes hacer  mejor.”

 

Procesos de Coaching

El coaching es un proceso poderoso que ha despertado el interés de la comunidad por lo beneficios que produce tanto a nivel personal y ejecutivo, como a las organizaciones. Se han incrementado los individuos,  instituciones y asociaciones que están requiriendo de procesos de coaching para contribuir así a su propio mejoramiento, al de las personas con las que interactúan y a las organizaciones.

 

Mejores Líderes – Mejores Equipos – Mejores Organizaciones – Mejor Sociedad

 

Objetivo General:

Desarrollar las competencias  indispensables para aplicar procesos de coaching a fin de mejorar y superar el desempeño personal y profesional de los coachee´s con el fin de propiciar conductas funcionales, generando  comunicación efectiva y productiva, así como valor y riqueza en todas sus actividades.

Dirigido a:

Las personas en general que quieran mejorar su desempeño y contar con herramientas para una mejor interacción.

Ejecutivos empresariales de organizaciones tanto públicas como privadas y/o mixtas.

Profesores, asesores, consultores, terapeutas.

Dirección, gerencia media, mandos medios. Ejecutivos en desarrollo y con alto potencial.

 

Contenido (los módulos tienen una duración aproximada de 13 Horas):

 

Módulo: 1

Inducción al proceso de coaching. Desarrollo del poder personal del coach

Reforzar en todos los órdenes la estructura de coherencia del coach a  fin de que focalice y supere sus factores limitantes, potencie sus habilidades personales y logre convertirse en ejemplo de congruencia ante si mismo y ante las personas con quienes interactúa.

Temario

  1. Definición del proceso de coaching.
  2. ¿Qué es un coach?
  3. ¿Cómo es el proceso de aprendizaje personal?
  4. Valorando la diversidad.
  5. Dominios de intervención del Coaching
  6. ¿Cómo impulsar la conciencia del coach?
  7. Corporalidad 1ª parte.

 

Módulo: 2

El papel del coach como líder.

Desarrollar las habilidades del coach en su papel como líder de su propia vida y en las  organizaciones.

Diferenciar sus estilos de liderazgo con el de coaching.

Aplicar un nuevo estilo de liderazgo basado en el coaching.

Definir La Escucha e incorporarlo en la práctica.

Temario

  1. El coach como líder.
  2. Coaching: la diferencia básica
  3. Misión del líder como coach
  4. Diferentes estilos de liderazgo.
  5. Factores de motivación humana, (Valores).
  6. El coach, generador de cambio.
  7. La escucha activa y reflexiva.
  8. Corporalidad 2ª fase.

 

Módulo: 3

Desarrollo profesional de las competencias del coach.

Desarrollar las competencias del coach, para ejercitarlas con maestría en el proceso de coaching.

Impulsar el conocimiento del coaching y sus diversas fases a fin de acompañar al coachee durante el proceso, para que logre realizar los cambios que le lleven a un estado de equilibrio y armonía en todos los órdenes.

Temario

  1. ¿Cuáles son las competencias del coach?
  2. Filosofía del coaching.
  3. La capacidad  generativa del lenguaje.
  4. ¿Quién es el coachee?
  5. ¿Cómo establecer el contexto en el proceso?
  6. El manejo de expectativas.
  7. ¿Qué es un quiebre?
  8. ¿Cómo identificar los quiebres profundos?
  9. Preguntas poderosas.
  10. Corporalidad 3 ª fase.

 

Módulo: 4

Competencias del coach y el uso de herramientas de reforzamiento.

Reforzar las competencias del coach identificando áreas de oportunidad.

El manejo de los juicios.

Definir herramientas de apoyo al proceso de coaching.

Temario

  1. Principales competencias del coach.
  2. Desarrollando la capacidad de escucha.
  3. Los juicios y su manejo.
  4. Herramientas de apoyo al proceso.
  5. El Modelo C5 de Insight Coaching.

Módulo: 5

El coaching en la práctica, método, proceso, puntos finos y plan de trabajo

Desarrollar la capacidad emocional de los participantes con el fin de que conozcan a fondo sus emociones, acepten y estén capacitados para  expresar sentimientos y en esa misma medida desarrolle una empatía poderosa con sus coachees.

Reforzamiento de la práctica de coaching. Diseño y aportación de herramientas de apoyo y análisis del proceso paso por paso.

Conocer las fortalezas y debilidades en la práctica. Elaboración de un plan de trabajo.

Temario

    1. Emocionalidad. (el manejo de emociones, conocimiento y su expresión)
    2. Insight Coaching (Coach contigo mismo)
    3. Marco ético del proceso.
    4. Presentación de propuestas.
    5. El coaching aplicado a diversas disciplinas.
    6. Diferentes tipos de coaching.
    7. Cierre y conclusiones del diplomado

 

Fechas y Horario de Módulos

Sábados de 9 AM a 7 PM . Aprox.

Domingo de 9 AM a 2 PM. Aprox.

 

 

Modulo I             22 y 23 de Octubre
Modulo II           19 y 20 de Noviembrel
Modulo III         17 y 18 de Diciembre
Modulo IV          21 y 22 de Enero
Modulo V            18 y 17 de Febrero

 

 

Expositores

En los Módulos contaremos con varios facilitadores expertos en el tema que se desarrollara. Todos ellos son Coaches Certificados Internacionalmente y con una amplia experiencia en las diferentes áreas del Coaching. Con esto buscamos que los participantes observen diferentes estilos y formas de aplicar el Coaching, enriqueciendo indiscutiblemente nuestro aprendizaje.

Prácticas de Coaching

En adición, durante modulo y modulo tendremos una practica de Coaching. En miércoles. Fecha por definir.

Te recomendamos que aproveches la oportunidad y asistas. ¡la mesa esta puesta!

Horario de prácticas de Coaching

De 6:30 PM a 9:00 PM Aprox. (fechas por definir, serán los Miércoles).

Lecturas Básicas

Los 4 acuerdos.

Coaching con PNL.

Ontología del Lenguaje.

Material de la carpeta del participante.

Proyecto de Coaching

El participante entregará en el ultimo Modulo un trabajo que consistirá en el proceso de Coaching que se realizará con algún compañero del diplomado quien será su Coachee, para que tu puedas vivir ser un Coach.

En reciprocidad tú tendrás que ser el Coachee de algún otro compañero para su proyecto. Esta es una magnífica oportunidad para que recibas Coaching y te lleves todos los beneficios que brinda este proceso.

La información detallada de cómo debe ser presentado tu proyecto tanto para el Diplomado como para obtener la Certificación Internacional como Coach se proporcionara en el primer modulo.

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