Coaching con caballos

Realizamos sesiones de coaching One-on-one y de Equipo, coaching con caballos

¿Por que con caballos?

A través de la historia los caballos han acompañado al hombre de muy diferentes maneras; como medio de transporte, medio de carga, en la guerra… y por lo mismo tiene un significado especial para los seres humanos.

El caballo es un animal de presa que tiene una sensibilidad muy desarrollada para leer el medio ambiente y las intenciones de otros animales, pues de ello ha dependido su vida. Al ser un animal gregario, como los seres humanos, tienen papeles muy bien establecidos dentro de la manada, prefieren estar en grupo, tienen su propia personalidad y hasta sus días buenos y malos, son unos seres vivos.

Cuando las personas interactúan con los caballos, se ven influenciadas por estos; su tamaño, poderío, energía, tienen un gran impacto. De la misma manera el caballo se ve influenciado cuando la(s) persona(s) entra en su espacio, que en este caso es la pista de trabajo, y sucede algo muy interesente, los caballos empiezan a responder a las intenciones de los participantes, no al lenguaje verbal de ellos, responden a ese lenguaje que subyace y que puede ser una mezcla de lenguaje no verbal y comunicación de los inconcientes (hombre-caballo caballo-hombre).

Debido a que es imposible obligar a un caballo hacer algo, ellos nos  enseñan la diferencia entre hacer las cosas por motivación y hacerlas por obligación. Así entendemos por que es tan difícil forzar a las personas para producir resultados de calidad.  Los caballos nos ayudan a desarrollar nuestra inteligencia emocional, uno de los factores más importantes para un liderazgo poderoso.  Lo que es aun más importante, los caballos son grandes “facilitadores” en el desarrollo de liderazgo y de la organización porque no tienen ninguna interés en el resultado de nuestra relación con ellos; no mienten, no tienen egos, ni planes a futuro. Los caballos son simplemente quiénes son, claramente, puramente, sin ninguna necesidad de que las cosas estén  bien o mal, no emiten juicios. Esa es la razón por la cual la información, el feedback, que nos dan sobre nosotros mismos y el equipo es tan poderosa. Son espejos perfectos para poder mirar cómo estamos creando nuestra realidad actual

Formado por grupo de profesionales que consta minimo de un especialista equino , un especialista humano (Pedagogo, Consultor, Coach, experto en salud mental, etc) y un especialista en el tema que se va a tratar. Que además son expertos en diseñar una sesión con esta metodología, seleccionando las interacciones con los caballos, facilitan el proceso con ejercicios que van enfocados a que los participantes puedan reflejarse en la acción (Reflexión), pues los seres humanos somos ciegos para vernos actuar a nosotros mismos, creando una serie de metáforas que podemos aplicar en la vida real, el caballo se convierte en un espejo de las conductas y de las intenciones de los participantes.

Los caballos con los que se trabaja son especiales, han tenido un proceso de aprendizaje, o des-aprendizaje, para volver a adquirir las habilidades sociales necesarias para convivir como manada, muchos caballos al estar estabulados han perdido estas habilidades. Esta podría ser la única y gran diferencia con los demás caballos, estos son un manada!

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“Si bien ya tenía una idea del concepto de aprendizaje experimental, realmente no sabía qué esperar. Trabajar con los caballos, tener una sesion de Coaching con caballos sin embargo, fue una de las mejores experiencias que he tenido en términos de obtener retroalimentación inmediata e imparcial. El ejercicio que hicimos se convirtió en una metáfora muy clara para mí en términos de cómo mi equipo actualmente enfoca las tareas y qué sucede si no hacemos ajustes específicos para lograr nuestros objetivos generales. Los caballos son el mejor mecanismo de retroalimentación con respecto a la evaluación de liderazgo que cualquier otra herramienta de evaluación.  Fue un gran aprendizaje.”

Maria Inez Garza Treviño

Directora de Estrategia en Capital Humano

Antes que nada, muchas gracias.  Me gusto mucho el taller de Acción, Reflexión y Aprendizaje. Creo que en poco tiempo, pudimos tener el marco teórico necesario para ir a la práctica y posteriormente a todo el proceso, la reflexión, estoy segura que me llevó al aprendizaje.  En general, me encantó la cercanía con los caballos, pero sobre todo por cuanto podemos aprender de ellos… Creo que muchos de las reflexiones que obtuve en el ejercicio, ya las conocía, sin embargo, la práctica me ayuda a reafirmar aquello que de pronto no basta sólo con hacer consciencia sino en lo incomoda que me sentía por no llevar algunas cosas a la práctica, cuando ya sé que las debo mejorar.  Otro aprendizaje super significativo, fue olvidarme del miedo y lo que me imponen los caballos y enfocarme en el deleite de cualquier cosa que hago.

Janele Genis Alcantara

Gerente de Desarrollo Organizacional

Telefónica México